教會計劃

怡保浸信教會  遠景分享 2020－修改3

未來教會的復興，是明日教會要做的事，指向教會的遠景。

信徒參與，委身，異象，使命專心依靠萬軍耶和華神，才能獲得主耶穌所賜的能力與聖靈的同在。

我們可思考以下個問題，作為我們的警覺：

1.你覺得教會生活忙不忙碌？忙什麼？還是無所事事，不知道方向與出路？

2.我們教會有沒有清楚的異象？現在的教會事工，是否有助於達成教會的異象？

3.你知道教會的異象與使命嗎？

4.教會是否很有效幫助你的屬靈生命,從慕道,決志,信主，到成為門徒,在成長過程中有計劃？

5.你覺得教會在未來的日子，需要什麼，請你寫下五項來。

1

2

3

4

5

從會眾寫下的五項，歸納五項項目，並且排出優先次序，先後緩急。

你覺得前三項為什麼重要：

我們怎樣做才能達成：

項目	過程	目標

以上問題，教會的領袖每年都需要檢討，並有效執行，才能幫助我們朝向耶穌基督給予我們的大使命與大誡命。

（一）主耶穌給我們的大誡命及大使命：

（1）大誡命（太22：37～40）『你要盡心、盡性、盡意愛主——你的神』。

（2）大使命（太28：18～20）『去，使萬民都成為主的門徒。』

（二）達成異象及使命願景：

（1）異象：以愛 、真理和使命，使教會滿有基督的身量。

（2）使命：建立屬靈的成長環境，帶領人走進屬靈成長的階梯來結果子。

（三）達成異象及使命的運作如下：

我們注重3個異象和目標，以配合異象，作為改善教會現象的行動：崇拜,小組聚會及訓練。

（1）    主日拜崇——以心靈和誠實敬拜。

1.這是信徒的首要生活,以活潑敬拜來表達我們對神的愛的回應.

2.我們為慕道者在第五主日提供慕道者崇拜,

以慕道者為中心來設計崇拜.

信息以福音爲主,敬拜較爲活潑些,加插個人見證.會後還有社交的平臺。

以小組的形式進行，讓慕道友有機會和基督徒建立關係，從而瞭解基督信仰。

這樣的小組團契聚會，也為基督徒提供了事奉的平臺。

 （2)小組聚會:1.細胞小組（每月一次舉行信徒成長課程訓練）及2.幸福小組事工。

 （3）門徒訓練—行動

事工重點：

每月一次，在成長小組聚會為信徒提供成長課程(101-401)。

成長小組不但提供屬靈知識的訓練，幫助一個基督徒渴慕真理、願意事奉的信徒。

成長小組提供深入的、有針對性的門徒訓練，目的是使其靈命，在生命力、思考力和行動力三方面，都漸漸成熟。

主耶穌的大使命，顯示出門徒不單單是自己跟隨耶穌，也是使別人成為門徒的人（太28：19）。

門徒訓練的總原則是：門徒訓練同時也是領袖訓練，『成為門徒』的目標是『帶領門徒』——不能只著重於知識的傳遞，更應該著眼於生命力、思考力和行動力三方面的進深，完成愛、真理、行動的異象。

 成長小組，應該能夠提供下面的成長環境：

透過深度交流，禱告，彼此負擔，靈性生命在『愛』裡一起成長。

通過對基本信仰課程學習，在『真理』上一起成長。(日後提供基要真理、歸納式查經法、聖經概論、聖經熟讀、聖經研究等) 

根據遠景分享 2020會友的討論，或預計會得出以下的事工大綱：

怡保浸信教會2020計劃 實踐（遠景分享2）

教會的宗旨 : 榮耀真神、裝備信徒、相愛教會、廣傳福音

異象 Vision：建立一間愛神愛人的教會。

宣言：承擔使命，福音廣傳，使人蒙福，主內一家，活力成長。

2020年主題:懞恩生命彰顯主耶穌大使命。馬太28:18-20。

18.  耶穌進前來，對他們說：天上地下所有的權柄都賜給我了。

19.  所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗（或作：給他們施洗，歸於父、子、聖靈的名）。

20.  凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了。

2020優先事工:

1. 以活潑生命崇拜榮耀神。

2.建立相親相愛的團契細胞小組聚會。

3.以幸福小組聚會在社區爲主贏得靈魂。

事工策略

1: 以活潑生命崇拜榮耀神

目標	策略
活潑敬拜 建立4個委身侍奉小組帶領崇拜	1敬拜小組充足準備帶領敬拜 2新來賓牧養小組,會後為來賓禱告祝福 3五天内跟進問候 4逢第五禮拜福音主日,加插見證分享

我們怎樣做才能達成：

項目	過程	目標

2.建立相親相愛的團契小組聚會

目標	策略		聚會程序
人人小組 相親相愛的小組 有牧養有增長	1崇拜後舉行小組聚會 2用4W 3導師-組長-組員訓練		破冰: 敬拜: 神的話:講道信息感動 神的工:

各個小組負責人

小組名稱	聚會時間	地點	負責人
兒童
青少年
成年
婦女會,弟兄會	逢第一禮拜五 上午九時半

小組牧養

目標	策略
區牧分層牧養 分齡牧養

我們怎樣做才能達成：

項目	過程	目標

3:以幸福小組聚會在社區爲主贏得靈魂

目標	策略	福長	地點
為主贏得親友靈魂	8次聚會2次見證會 在福長家舉行 4W+見證

我們怎樣做才能達成：

項目	過程	目標

優化事工1:理事會

目標	策略
牧養與行政分工治理
行政團隊:	簡化行政		短會議
牧養團隊:	傳遞異象與使命		長會議

1教會行政手冊指南:長會議分享教會策略/短會議議事/議案的7天前交理事/理事職責指南

2優化教會設備,提高使用率,大門常開.

3牧養團隊：

一起思考和討論事工的原則，傳遞教會的異象。討論事工的策劃，學習如何成為教會的『設計者』。

牧養團隊成員在同工關係中，一起克服矛盾和掙扎、用愛心互相寬容、用和平彼此聯絡，在教會的『行動』上成長，實踐上帝的愛。

同時鼓勵小組成員在教會運作中參與不同層面的服事。

我們怎樣做才能達成：

項目	過程	目標

優化事工2:幼稚園

目標	策略
加强與幼稚園溝通
邀請參加幸福小組對象
讚美操福音預工

幼稚園:1節期福音預工;2補習預工

我們怎樣做才能達成：

項目	過程	目標

2020教會的異象與使命事工簡圖

教會的異象與使命
項目	時間	備注
主日崇拜	每主日舉行	活力的敬拜聚會
慕道崇拜福音	美第五主日崇拜同步舉行	慕道者崇拜
細胞小組	每主日崇拜後舉行
成長小組	每月第四主日後舉行
幸福小組事工	晚上	福長（leader）家庭舉行 傳福音和贏得靈魂
提供屬靈生命成長的環境，帶領人走進屬靈成長的階梯.

我們怎樣做才能達成：

項目	過程	目標

以人為本的牧養事工

吸引人	留住人	栽培人
福音預工： 幸福小組 福音主日 讚美操 幼稚園 尋找對福音有積極回應的親友	强化關懷： 人盯人 穩定聚會→ 決志信主→	會後為來賓牧禱 鼓勵加入小組 提供成長課程:成長三寶 或101-401課程 一針見血福音查經 新生命新生活 價值觀重整之旅